EmpCo-Check
Nachhaltig klingt schnell. Belastbar ist etwas anderes.
Ich prüfe Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen auf Aussage, Bezug, Nachweis und Risiko – bevor aus guter Kommunikation eine Angriffsfläche wird.
Claim scan
„klimaneutral“
Bezug?„100 % nachhaltig“
Nachweis?„umweltfreundlich“
Freigabe?Website
Social Media
Präsentationen
Vertriebsunterlagen
EmpCo-Check + HÄRTING Rechtsanwälte
Fachliche Prüfung mit klarer juristischer Schnittstelle.
Der EmpCo-Check von bttr.live verbindet die strukturierte Prüfung Ihrer Nachhaltigkeitskommunikation mit einer gezielten rechtlichen Einordnung dort, wo sie erforderlich ist.
Ich erfasse und bewerte Ihre Nachhaltigkeitsclaims im jeweiligen Kommunikationskontext, prüfe vorhandene Nachweise, Bezugsebene und sprachliche Präzision und leite daraus den konkreten Handlungsbedarf ab.
Für die Einschätzung ausgewählter Claims unterstützt mich HÄRTING Rechtsanwälte. HÄRTING übernimmt dabei die rechtliche Einordnung der EmpCo-Relevanz.
EmpCo-Check von bttr.live – mit juristischer EmpCo-Einordnung durch HÄRTING Rechtsanwälte.
01
bttr.live
Claims erfassen, Kommunikationskontext und Nachweise prüfen, Bezugsebene und sprachliche Präzision bewerten und Handlungsbedarf ableiten.
02
HÄRTING
Ausgewählte Claims werden hinsichtlich ihrer EmpCo-Relevanz rechtlich eingeordnet.
03
Claim-Matrix
Die juristische Einordnung fließt unmittelbar und für den Kunden sichtbar in die EmpCo-Claim-Matrix ein.
04
Weitergehend
Ist eine vertiefte rechtliche Prüfung sinnvoll und gewünscht, kann sie separat und unmittelbar bei HÄRTING beauftragt werden.
Klare Rollen und transparente Zuständigkeiten: Der EmpCo-Check ist eine eigenständige Leistung von bttr.live. Rechtliche Prüfungen und Beratungsleistungen von HÄRTING erfolgen in klar abgegrenztem Umfang und – soweit sie über die Einordnung im EmpCo-Check hinausgehen – im direkten Mandatsverhältnis mit HÄRTING.
Ein Claim. Vier Fragen.
Ein guter Satz reicht nicht. Erst die Verbindung von Inhalt, Bezug, Nachweis und Freigabe macht eine Aussage belastbar.
01
Aussage
Was wird konkret versprochen?
02
Bezug
Produkt, Leistung, Veranstaltung oder Unternehmen?
03
Nachweis
Welche Daten und Quellen tragen die Aussage?
04
Freigabe
Wer prüft, entscheidet und dokumentiert?
anwendbar ab
27.09.
2026
UWG · neue EmpCo-Regelungen anwendbar ab 27.09.2026
Ab dann werden aus Grauzonen klare rote Linien.
Generische Umweltaussagen ohne nachweisbare anerkannte hervorragende Umweltleistung.
Produktbezogene Neutralitäts-, Reduktions- oder Positivclaims, die auf Kompensation beruhen.
Zukunftsclaims ohne klare, überprüfbare Verpflichtungen und belastbaren Umsetzungsplan.
Nicht erst 2026: Mehrdeutige Begriffe wie „klimaneutral“ müssen schon heute in der Werbung selbst erklärt werden.
Der EmpCo-Check
Aus Bauchgefühl wird eine Claim-Matrix.
Jede Aussage wird transparent eingeordnet und mit einer konkreten nächsten Maßnahme verbunden. Kein pauschales Warnpapier, sondern eine Arbeitsgrundlage für Management, Nachhaltigkeit, Marketing und Vertrieb.
- Risiken priorisieren
- Nachweise gezielt schließen
- Formulierungen präzisieren
- Freigaben dauerhaft organisieren
Beispielhafte Darstellung
Nachhaltigkeitsclaims prüfen lassen.
Der EmpCo-Check umfasst die strukturierte Prüfung von bis zu drei Kommunikationskanälen und bis zu 20 materiell unterschiedlichen Claims bzw. Claim-Familien. Sie erhalten eine bearbeitbare Claim-Matrix mit Einordnung, Priorisierung und konkreten Handlungsempfehlungen.